وليد علي ادم يكتب
من اجل الاصلاح الحلقة ( 209)
حكاية يوم لمدير مؤسسة مسئول !!!!!
نستميح القراء والمتابعين لسلسلة من اجل الاصلاح لحكاية يوم لمدير مؤسسة مسئول يسعي نحو الافضل وتحقيق الرضا الوظيفي والجودة
ومن خلال الحلقة نفتح الباب واسعا لمشاركة القراء في التوقعات وشكل القرارات التي يتخذها المدير
وقائع الحكاية تقول ( كالعادة الوصول للمؤسسة مبكرا مع العاملين الذين عادة يشدون الرحال للمؤسسة مبكرا واشاركهم اعمال النظافة ومن ثم الجلوس خارج المكتب في مكان يمكننني من رؤية ومشاهدة دخول العاملين بالمؤسسة ومبادلتهم تحايا الصباح وتسجيل زمن حضور كل عامل وموظف.
وبعد نهاية الزمن المحدد لحضور العاملين يوجه المدير
حارس البوابة او موظف الاستقبال بتحويل كل من جاء متاخرا بعد الزمن المحدد لمقابلته لتبيان اسباب التاخير.شفاهة وليس مكتوبة
وتظل هذه العملية لمدة 3 ايام بعدها يقدم المدير الدعوة اد لاجتماع مع مدراء الادارات بمشاركة ممثل العاملين للنقاس حول نتائج الرصد التي تمت خلال 3 ايام واخضاعها للتحليل لمعرفة الاسباب ومقترحات الحلول.
وبمعية مدراء الادارات يقوم المدير بتسجيل زيارة ميدانية لكافة الادارات للوقوف علي البيئة الداخلية للعمل وتلمس الفجوات والمعوقات واستصحاب مقترحات العاملين انفسهم فيما يتعلق بتحسين البيئة
وعقب الزيارات يناقش الاجتماع كافة النتائج ورفع تقرير وتوصيات الاجتماع للمدير.)
القراء الاعزاء شاركونا توقعاتكم
حول النتائج النتوقعة للرصد والتحليل علي مدي 4 ايام
توقعاتكم حول نتائج الزيارات الميدانية للادارات
توقعاتكم حول القرارات والموجهات التي سيصدرها المدير لتجويد الاداء بالمؤسسة.
