لا تجعلوا الموظف شماعة الفشل ؟؟
كلما ضاقت الموازنة، تتجه الأنظار فورا إلى الموظف: تقاعد مبكر، تقليل امتيازات، تجميد تعيينات.
وكأن راتبه البسيط هو من أرهق خزينة الدولة!
إذا كان الإصلاح جادًا، فليبدأ من الملفات الكبيرة لا من جيب الموظف.
أولًا: إعادة هيكلة الوزارات
• وزارة الهجرة والمهجرين: بعد تراجع ملف النزوح، لماذا لا يدمج بوزارة أخرى لتقليل الإنفاق الإداري؟
• وزارة البيئة: حرق الغاز مستمر والتلوث يتفاقم… البصرة تموت بمرض السرطان فأين النتائج؟
• ملف شؤون المرأة: المشكلة ليست في العنوان بل في ضعف السياسات والتنفيذ.
ثانيًا: مراجعة الرواتب والامتيازات المثيرة للجدل
• رواتب وامتيازات رفحاء التي يطالب كثيرون بمراجعتها قانونيًا وعدالة توزيعها.
• الرواتب التقاعدية والاستحقاقات الممنوحة لغير العراقيين، خصوصًا بعض الملفات المرتبطة بضحايا أو قتلى من خارج العراق، والتي تحتاج شفافية كاملة وتوضيح قانوني للشعب.
• الامتيازات الخاصة لكبار المسؤولين والمستشارين.
ثالثًا: ملفات خارجية تستنزف الداخل
في وقت يعاني فيه المواطن، تثار تساؤلات حول الالتزامات المالية والسياسية مع دول الجوار، ويبقى الموظف هو من يدفع الثمن.
الموظف ليس سبب الأزمة… بل هو الحلقة الأضعف فيها.
الإصلاح الحقيقي يبدأ بمراجعة الامتيازات الكبيرة، لا بمحاسبة الراتب الصغير.
فهل توجد إرادة سياسية تبدأ من القمة؟
أم يبقى الحل دائمًا على حساب من لا يملك نفوذًا يحميه؟ ؟
د. عادل الجبوري
صحفي وكاتب سياسي
أذار/٢٠٢٦
